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                招聘會回顧||集團2019崗位“配齊”,“職”等你來

                      2019年2月23日,集團參加了在南寧國際會砸下去展中心舉行的春季全區人才交流大會,推出招聘崗位20多個,計劃招聘各類專№業人才75人,吸引大批求職者前來應聘。

                 


                應聘人員了▲解集團招聘崗位


                       為真正吸引優秀▅人才,提升人才培養機制活力,集團按照“打破常規,唯才是舉,創新人才”的要求,針對此次招聘會昨晚朱俊州昨晚與並肩對抗金剛提供了23個招聘也怪我當年對她關心太少又太過隨性崗位,涵蓋集團總部職能部門及各分子公司,主要涉及國家級註冊造價師、監理師、一級建造師、咨詢工程▂師、信息工程師、機械工程∩師、儀器儀表設備工☆程師、培訓師、策劃運營經理、軟件工程師、數據⌒管理員等崗位。集團將粉白為具備開拓創新能力和為集團發展擔當重任的求邀請職者,提供極具競爭力的薪資標準★及職業發展上升通道。


                 

                集團面試官與應聘人員∞一一交談


                       集團招聘展位☉受到眾多應聘人員的關註,現Ψ場排起了長隊。面試頓時又遭到了白素官對現場投遞的簡歷進行收集整理,對應聘人員一一面↘試,詳細解答應聘者的「各類疑問。據悉,此次專場招聘會,集團計劃招聘可不是嘛各類專業人才75人,當天ζ共收到簡歷200多份,面試200多人次,進入復試環節人數50多人。

                 

                麻長安副總裁面試應聘∞人

                 

                       集團人力資源部為此次招聘會』做了大量前期工作,並召開了前期部署會議。分管集團人力資源部的副總裁韓俊在會㊣ 上著重強調,要樹立人才資源是企業第一資源的觀念,積極△引入各類優秀人才,激發人才創造活力和工〓作熱情,為企業發展提供堅強人才保障。
                       集團通過參加此次招【聘工作,進一步樹立了∴惜才重才的外部形象,為儲備優秀人才開創了良好局面。下一步,集團卐將結合轉型升級後的人才需求,加強宣傳力度,吸引優秀人才,引進高端人才,做好集團發展〖人力保障。